In 1963 was to construct a plant to produce the core of Large-Scale Bagasse and continued aftershocks of the Sugar and Integrated Industries until 1995 when it was founded Misr Edfu 31/07/1995 pursuant to Act No. 230 of 1989 and its implementing regulations and amendments thereto, as amended by Law No. 8 of 1997 Promulgating the Law on Investment Guarantees and Incentives and executive Regulations the decision of the President of the Council of Ministers No. 2108 of 1997.
User Login
  • User Name
  • Password

 

This content comes from a hidden element on this page.

The inline option preserves bound JavaScript events and changes, and it puts the content back where it came from when it is closed.
Click me, it will be preserved!

If you try to open a new ColorBox while it is already open, it will update itself with the new content.

Updating Content Example:
Click here to load new content

المصادر البشريه

يعمل بشركة مصر ادفو 700 عامل من العماله المحترفه والمدربه على اعلى مستوى من المهندسين والفنين المتخصصين فى مجال انتاج الورق للحصول على اعلى مستوى لجودة المنتج على اعلى مستوى حيث تؤمن الشركة بضرورة الاستعانه بالمصادر البشريه المدربه التى تحقق مزيد من التقدم وتخلق جيل يتم الاستعانه به ليتم تحقيق اعلى درجات النجاح والتقدم

 

Social responsibility

Social responsibility is something that is initiated by the company's attention as they contribute to the advancement of workers and the surrounding environment :-
Promotional allowances
Training grants for workers
Social Solidarity Fund
Medical treatment
Housing for workers
Social club, a mosque
Transportation
Vacations and trips
End of service benefits for workers
Contributed to the charities and hospitals
In contrast to what the company donates to local units and provinces in the scope of the company's factories and within the limits approved by the General Assembly of the company 

الانشطة التدريبية و دورها في تنمية القوى البشرية

تمشيا مع سياسة ادارة الشركة في ضرورة تحقيق الكفاية الانتاجية ورفع مستوى الاداء للعاملين على مختلف مستوياتهم الوظيفية والتخصصية ، وبمختلف القطاعات بالشركة تقوم الادارة العامة للتنظيم والتدريب بتنظيم مجموعة من الانشطة التدريبية لتحقيق هذا الهدف تنظيم البرامج التدريبية للعاملين داخل الشركة في مختلف المجالات الادارية والفنية والتخصصية وذلك بالاستعانة باحدث امكانيات التدريب التي وفرتها ادارة الشركة لتحقيق هذا الغرض .
الحاق العاملين بالاجهزة والمراكز التدريبية المتخصصة للحصول على ارقى مجالات المعرفة الحديثة وتنمية مهاراتهم في العمل و الاداء اتاحة الفرصة للعاملين للالتحاق بالمنح الدراسية التي ينظمها معهد خبراء السكر اتاحة الفرصة للعاملين الراغبين في استكمال دراستهم الجامعية للحصول على درجات الدبلوم في الدراسات العليا والماجستير والدكتوراه. تنظيم البرامج الدراسية لدراسة اللغة الانجليزية والحاسب الآلى وبرامج التسويق والبرامج الدراسية المختلفة فى العديد من المجالات بمعهد اعداد القادة التابع لمجلس الوزراء.
اتاحة الفرصة لطلاب كلية الهندسة والعلوم وتلاميذ المدارس الثانوية الفنية الصناعية لزيارة مصلنع الشركة والتدريب بها وذلك لصقل مهارتهم وتنميتها ويتولى تقديم هذه الخدمات التدريبية والاشراف عليها مجموعة من المتخصصين والمؤ هلين علميا وعمليا والحاصلين على الدورات التدريبية المتخصصة في هذه المجالات.
Misr Edfu